สำนักงาน ก.พ. ได้ปรับปรุงแนวทางการดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ เพื่อให้ส่วนราชการสามารถดำเนินการพัฒนาข้าราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ คล่องตัว และเกิดประสิทธิผล ซึ่งตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553 ข้อ 8 กำหนดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการได้รับการพัฒนาในกระบวนการ (1) การปฐมนิเทศ (2) การเรียนรู้ด้วยตนเอง และ (3) การอบรมสัมมนาร่วมกัน และมีการประเมินผลการพัฒนา ภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่ส่วนราชการกำหนด ซึ่งต้องไม่น้อยกว่าหกเดือนแต่ไม่เกินหนึ่งปี
สำนักงาน ก.พ. กำหนดให้ใช้หลักสูตร “ต้นกล้าข้าราชการ” ซึ่งประกอบด้วย 3 ชุดกิจกรรม คือ ชุดกิจกรรมที่ 1 ความรู้ และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติราชการ ชุดกิจกรรมที่ 2 คุณลักษณะข้าราชการยุคใหม่ และชุดกิจกรรมที่ 3 ข้าราชการตามรอยธรรมราชา โดยใช้รูปแบบวิธีการเรียนรู้ที่หลากหลายเพื่อต่อยอดจากกระบวนการเรียนรู้ด้วยตนเองมาแล้ว กรมส่งเสริมการเกษตรจึงได้กำหนดจัดการฝึกอบรมหลักสูตร “ต้นกล้าข้าราชการ” ประจำปีงบประมาณ 2568 รุ่นที่ 1 – 3 ด้วยรูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการบรรจุใหม่ที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการในตำแหน่งต่าง ๆ
