สำนักพัฒนาการถ่ายทอดเทคโนโลยี โดยกลุ่มฝึกอบรม และกลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีการฝึกอบรม ดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตร พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่เพื่อการเป็นพี่เลี้ยงที่ดี (To be DOAE Good Mentor) ครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 15 – 16 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเอบีน่า เฮ้าส์ กรุงเทพมหานคร บุคคลเป้าหมายประกอบด้วย เจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมการเกษตร สังกัดกอง/สำนัก ส่วนกลาง และส่วนภูมิภาค รวมทั้งสิ้นจำนวน 199 คน ซึ่งเป็นกิจกรรมที่สอง ภายใต้โครงการดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ โดยใช้ระบบพี่เลี้ยงและผู้สอนงาน (DOAE Onboarding Program) มีทั้งหมด 7 กิจกรรม ประกอบด้วย
- สัมมนาเชิงปฏิบัติการการจัดทำแนวทางดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่
- การฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่เพื่อการเป็นพี่เลี้ยงที่ดี (To be DOAE Good Mentor) ครั้งที่ 1
- การฝึกอบรมหลักสูตรกลยุทธ์การเป็นผู้สอนงานนักส่งเสริมการเกษตรที่ดี (To be DOAE Good Coach)
- ระบบดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ (DOAE Onboarding Program)
- ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ระบบดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ (DOAE Onboarding Program)
- การฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่เพื่อการเป็นพี่เลี้ยงที่ดี (To be DOAE Good Mentor) ครั้งที่ 2
- สัมมนาสรุปผลการดำเนินงานระบบดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ (DOAE Onboarding Program) การฝึกอบรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้และเข้าใจบทบาทของการเป็นพี่เลี้ยง สามารถเลือกใช้เทคนิควิธีการเป็นพี่เลี้ยงได้อย่างเหมาะสม และมีความรู้ความเข้าใจแนวคิด/หลักการ ในการจัดทำระบบดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ (DOAE Onboarding Program)นางอมรทิพย์ ภิรมย์บูรณ์ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาการถ่ายทอดเทคโนโลยี กล่าวเพิ่มเติมว่า การพัฒนาความรู้ทักษะของพี่เลี้ยงถือว่ามีความสำคัญมาก เนื่องจากพี่เลี้ยงมีบทบาทหน้าที่ ในการดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ให้สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้ในช่วงที่เริ่มต้น การทำงาน และการเป็นพี่เลี้ยงไม่ใช่เป็นการเพิ่มภาระของงานให้เพิ่มขึ้น แต่บทบาทหน้าที่ ของพี่เลี้ยงนั้นสอดแทรกอยู่ในทุกกระบวนการทำงาน โดยพี่เลี้ยงจะเป็นกำลังสำคัญในการดูแล พัฒนา และสร้างบุคลากรที่มีคุณค่าต่อกรมส่งเสริมการเกษตรในอนาคตต่อไป รวมทั้งพี่เลี้ยงเองก็จะได้รับการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องด้วย
