วันที่ 12 กันยายน 2568 นายครองศักดิ์ สงรักษา รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร ลงพื้นที่พบปะและแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร ในการจัดเวทีวิเคราะห์อัตรากำลัง สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงาน และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งต่าง ๆ ภายใต้โครงการจัดจ้างที่ปรึกษาในการจัดทำข้อเสนอการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ อัตรากำลัง สมรรถนะ และทักษะของบุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตร ณ โรงแรมบุรี ศรีภู จังหวัดสงขลา
ในการแลกเปลี่ยนครั้งนี้ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตรได้กล่าวถึงประเด็นสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาการทำงานของข้าราชการ อาทิ
- การรู้จักตนเอง และการแบ่งปันความรู้ระหว่างรุ่นพี่กับรุ่นน้อง เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน และส่งต่อคุณค่าของตนให้กับผู้อื่นและองค์กร
- หลักการ “No one is perfect” ที่สะท้อนถึงความไม่สมบูรณ์แบบของคน ซึ่งไม่ควรเป็นอุปสรรคในการพัฒนางาน/องค์กร และก็ไม่ควรเป็นเหตุในการปิดกั้นโอกาสในการพัฒนาตน/องค์กรด้วยเช่นกัน
- การทำความเข้าใจ Mega Trend หรือแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในระดับโลก ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินชีวิตหรือการผลิตของเกษตรกร และเป็นโจทย์สำคัญที่นักวิชาการส่งเสริมการเกษตรหรือข้าราชการในกรมส่งเสริมการเกษตรที่ต้องติดตามอย่างใกล้ชิด
- การเสริมสร้างทักษะดิจิทัล และความรู้ด้านความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ (Digital Skills / Cyber Security) ซึ่งเป็นสมรรถนะ ทักษะที่สำคัญและจำเป็นในการปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคต
- การเตรียมความพร้อมรับมือกับสังคมสูงวัย (Ageing Society) โดยเฉพาะในบริบทของกรมส่งเสริมการเกษตรที่มีบุคลากรส่วนใหญ่เป็นคนรุ่นใหม่ (Gen Y) ขณะที่บุคลากร Gen X จะทยอยเกษียณในอีก 15 ปีข้างหน้า ซึ่งอาจมีบุคลากรบางส่วนกลับไปประกอบอาชีพเกษตรกร ทำให้เกิดความจำเป็นที่นักวิชาการส่งเสริมการเกษตรรุ่นใหม่ ทั้ง Gen Y และ Gen Z จะต้องมีบทบาทในการสนับสนุนและดูแลเกษตรกรสูงวัยอย่างเหมาะสม
ในตอนท้ายของการพบปะครั้งนี้ นายครองศักดิ์ สงรักษา รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตรได้เน้นย้ำให้ข้าราชการทุกคนปฏิบัติงานด้วยความมีวินัย ยึดมั่นในจริยธรรม สร้างความภาคภูมิใจในความเป็นข้าราชการ และมุ่งมั่นตอบสนองความต้องการของเกษตรกร รวมถึงสร้างประโยชน์ให้กับประเทศชาติอย่างแท้จริง
ข่าว : กลุ่มฝึกอบรม
สำนักพัฒนาการถ่ายทอดเทคโนโลยี
กรมส่งเสริมการเกษตร