บทบาทหน้าที่
1. ศึกษา วิเคราะห์ นโยบายและแนวทางการส่งเสริมการเกษตร เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรม
2. ศึกษาวิจัยและออกแบบกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3. ดำเนินการพัฒนาบุคลากรของกรม โดยการจัดฝึกอบรม/สัมมนาภายใน
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย